私がブレストケアチームのリーダーとして最も重要だと考えているのは、チームのメンバーがどうすれば最も「幸せになれるか」です。それがチームのメンバーに対する「愛」だと思っています。そのためには、個人で仕事の実力をつけてもらわなければなりません。また、行った仕事は公表して評価を受けなければなりません。評価を受けると自信につながります。充実感を持って働くことが出来ます。よって我々ブレストケアチームのメンバーは積極的に学会発表や論文作成、雑誌への投稿を行っています。「人が知らない仕事は、やっていない事と同じ」とチームのみんなにはっぱをかけています。おかげで、医師だけでなく、薬剤師、検査技師も多くの賞を受賞し、新聞・雑誌・TV等のメディアに掲載され、多くの役職をこなしています。

私は、日本乳癌学会の専門医制度委員会の委員になり7年になります。どのように若い乳腺外科医を育てるべきか熟知していると自負しています。当科では、乳癌の診断、手術、薬物療法の全てを学ぶことが出来ます。さあ、我々ブレストケアチームのメンバーとして一緒に働いてみませんか。