研修看護師制度
看護師
互いに教えあい、学びあってスキルを高め、働きがいのある職場でキャリアアップしていける体制を整えています。
「研修看護師」とは
看護師免許を取得し、初めて臨床で働く看護師（助産師・保健師を含む）で、当院での「研修看護師」研修を受講するものをいいます。
基本方針
組織体制
「研修看護師」研修は、研修看護師の看護実践の基礎を形成するものとして重要な意義をもちます。また、関わる看護職員にとっても、改めて日常の看護を振り返り、実践の根拠を確認する機会となります。
「研修看護師」研修には全看護職員がそれぞれの立場から関わるものであり、教育体制は「全員で新人を育てる」という考えに基づいています。
目指す看護師像
実践者ラダーレベルⅠの到達を目指して、主体的に学習できる看護師
研修看護師プログラム
集合研修と3ヶ月毎に部署のローテーションを併用し、働きながら臨床看護実践を学びます。
4月～6月の3ヵ月は基礎期間、ローテーションI（7月～9月）、ローテーションII（10月～12月）は、内科系、外科系でローテーションを（成育はローテーションIIから）実施します。
研修看護師研修風景
指導者からのメッセージ
みんなが私のサポーター。一人ひとりの笑顔が輝くように！
ともに学び成長していきたい
私が新人看護師の頃は、実習生の時とは違い、多くの知識や技術の習得を求められ、専門職としての責任も伴うことから、最初は戸惑うことが多かったです。その時は、ジュニアプリセプターの方に悩みを聞いてもらい相談にのっていただきました。また、勉強方法や技術面に関してもデモンストレーションのアドバイスもいただきました。そのおかげでできることが増え、自信につながりました。私もジュニアプリセプターとして新人看護師の気持ちに寄り添い、ともに学び成長していきたいです。
豊島 麻由ジュニアプリセプター 
看護師は命と向き合う仕事です
責任のある仕事ですが、それ以上に患者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉を貰うと嬉しくやりがいのある仕事です。研修看護師の1人ひとりに合わせた指導を心がけながら、看護師としてのやりがいを見つけられるよう支援していきたいと思っています。日々の指導や支援を通して、研修看護師の方から学ぶ機会も多く、自分の看護を振り返るきっかけをもらっています。私たちと共に学び、成長していきましょう。
玉井 恵里奈実地指導者 
明るく元気な職場で一緒に成長しましょう
新人看護師として働き始めた当初は分からないことばかりだと思います。うまく出来なくて当たり前。時間がかかって当たり前。先輩たちもみんなそうでした。思いやりを忘れず、謙虚な姿勢で取り組みことで、みんな素敵な看護師になっていきます。研修看護師制度の手術室研修では、実際に手術を見ることで、病棟での看護にどう活かすことができるかを学んでもらいます。全力でサポートしますので、安心して下さい。
板坂 昌浩教育担当者（係長） 
「安心して目指す看護を実践できる環境」がここにあります
新人看護師のみなさんが不安なく働けるように、全職員でサポートしています。新人の大きな見方となるPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）では、パートナーと一緒に看護を行うため、迷ったとき、不安なときに、相談する先輩看護師がすぐ側にいてくれます。また、新人を示す「黄色ストラップ名札」は、病棟以外のあらゆる場所で、全ての職種のスタッフがあなたを助けてくれることを意味します。ここには、あなたが「安心して目指す看護を実践できる環境」があります。共に学び共に成長しましょう！
向田 圭子看護師長 
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