募集要項
看護師
互いに教えあい、学びあってスキルを高め、働きがいのある職場でキャリアアップしていける体制を整えています。
看護助手（パート職員）募集要項
【選考方法等】
| １．募集人員 | ５名 |
|---|---|
| ２．応募資格 | 介護職員初任者研修を修了している方（＝ヘルパー2級） |
| ３．選考方法 | （一次）書類審査（二次）面接 |
| ４．必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| ５．書類受付 | 随時：上記書類を人事課へ郵送又は持参下さい。 ※持参の場合は、平日の8:30～17:00まで |
【処遇等】
| １．身分 | パート職員 |
|---|---|
| ２．雇用契約期間 | 有期：採用日～1年間 ※１ 就業開始後1か月間は研修雇用期間とし、 その期間における勤務状況・業務遂行能力・コミュニケーション能力等を評価した上で本採用となること。 ※２ 勤務状況等を勘案のうえ契約更新（1年）があり得ること。 ※３ 更新を重ねて勤務年数が5年を超えた場合、無期契約への転換制度を設けていること。 無期契約に転換した場合の退職定年は65歳 |
| ３．試用期間 | なし |
| ４．業務内容 | 病棟にて主に下記の業務を行う。 （１）環境の整備 （２）患者の身の回りの世話 （３）物品、材料の管理 （４）診療の準備後片付け （５）入退院に関連する支援 （６）病院システム入力 |
| ５．就業場所 | 松山赤十字病院（愛媛県松山市文京町1番地） |
| ６．就業時間（休憩時間） | 8時30分～16時10分（休憩57分） |
| ７．休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日の週休2日制 別に5月1日（日本赤十字社創立記念日）、12月29日～1月3日（年末年始） 有給休暇：労働基準法に基づく 特別有給休暇： ・結婚／5日以内 ・忌引（配偶者、父母及び子）／5日以内 ・夏季休暇（7月～9月）／5日 ・子の看護休暇／採用半年経過後、年間一人につき5日 （子は6歳未満が対象で2人以上の場合は年間10日） |
| ８．時間外労働 | あり（月平均15時間程度） |
| ９．給与 | 時給制 892円〜943円 通勤手当、時間外手当を支給 ※通勤手当は、居住地から病院までの距離が片道 2Km以上が対象 ・公共交通機関を利用される場合は実費相当額を支給 ・徒歩・自転車・バイク・自動車を利用される場合は、距離に応じて定額を支給 |
| １０．昇給 | あり（年1回） |
| １１．賞与（昨年度実績） | ・夏期：本俸×1.5ヶ月 × 勤務率 ・冬期：本俸×2.15ヶ月 × 勤務率 |
| １２．退職金 | あり ①勤続 3年以上～8年未満 ／本俸の1ヶ月分程度を支給 ②勤続 8年以上～13年未満 ／ 本俸の2ヶ月分程度を支給 ③勤続 13年以上～ ／本俸の3ヶ月分程度を支給 |
| １３．各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 |
| １４．その他 | （１）院内保育所：有（3歳未満の乳幼児を対象） （２）職員駐車場：無（個人で近隣の月極駐車場を契約／人事課にご相談下さい） （３）応募書類は返戻いたしません。当院の責任において廃棄します。 |
お問い合わせ
〒790-8524 松山市文京町１番地
松山赤十字病院 人事課長 梅原
ＴＥＬ：089-926-9503（直通）
看護師（パート職員）募集要項
※募集は終了しました。
【選考方法等】
| １．募集人員 | １名 |
|---|---|
| ２．応募資格 | 「看護師」の資格を有する方 |
| ３．選考方法 | （一次）書類審査（二次）面接 |
| ４．必要書類 | 履歴書、職務経歴書、看護師免許証（写） |
| ５．書類受付 | 随時：上記書類を人事課へ郵送又は持参下さい。 ※持参の場合は、平日の8:30～17:00まで |
【処遇等】
| １．身分 | パート職員 |
|---|---|
| ２．雇用契約期間 | 有期：採用日～1年間 ※１ 就業開始後1か月間は研修雇用期間とし、 その期間における勤務状況・業務遂行能力・コミュニケーション能力等を評価した上で本採用となること。 ※２ 勤務状況等を勘案のうえ契約更新（1年）があり得ること。 ※３ 更新を重ねて勤務年数が5年を超えた場合、無期契約への転換制度を設けていること。 無期契約に転換した場合の退職定年は65歳 |
| ３．試用期間 | なし |
| ４．業務内容 | 主に外来にて以下の業務を行う。（夜勤なし） ・外来患者等に対する看護業務 ・病院システム入力業務 ・医師の診察補助 等 |
| ５．就業場所 | 松山赤十字病院（愛媛県松山市文京町1番地） |
| ６．就業時間（休憩時間） | 8時30分～16時10分（休憩57分） |
| ７．休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日の週休2日制 別に5月1日（日本赤十字社創立記念日）、12月29日～1月3日（年末年始） 有給休暇：労働基準法に基づく 特別有給休暇： ・結婚／5日以内 ・忌引（配偶者、父母及び子）／5日以内 ・夏季休暇（7月～9月）／3日 ・子の看護休暇／採用半年経過後、年間一人につき5日 （子は6歳未満が対象で2人以上の場合は年間10日） |
| ８．時間外労働 | あり（月平均15時間程度） |
| ９．給与 | 時給制 1,230円程度 通勤手当、時間外手当を支給 ※通勤手当は、居住地から病院までの距離が片道 2Km以上が対象 ・公共交通機関を利用される場合は実費相当額を支給 ・徒歩・自転車・バイク・自動車を利用される場合は、距離に応じて定額を支給 |
| １０．昇給 | あり（年1回） |
| １１．賞与（昨年度実績） | ・夏期：本俸×1.5ヶ月 × 勤務率 ・冬期：本俸×2.15ヶ月 × 勤務率 |
| １２．退職金 | あり ①勤続 3年以上～8年未満 ／本俸の1ヶ月分程度を支給 ②勤続 8年以上～13年未満 ／ 本俸の2ヶ月分程度を支給 ③勤続 13年以上～ ／本俸の3ヶ月分程度を支給 |
| １３．各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険に加入 |
| １４．その他 | （１）院内保育所：有（3歳未満の乳幼児を対象） （２）職員駐車場：無（個人で近隣の月極駐車場を契約／人事課にご相談下さい） （３）応募書類は返戻いたしません。当院の責任において廃棄します。 |
お問い合わせ
〒790-8524 松山市文京町１番地
松山赤十字病院 人事課長 梅原
ＴＥＬ：089-926-9503（直通）
令和4年度 松山赤十字病院 正規職員採用募集要項
ー看護師・助産師ー
※募集は終了しました。
■基本理念
「人道、博愛、奉仕の赤十字精神に基づき、医療を通じて、地域社会に貢献します。」
■基本方針
- 最適で質の高い医療を提供し、患者に優しい病院を目指します。
- 多職種によるチーム医療を実践し、安全・安心な医療を提供します。
- 地域の医療機関、保健・介護・福祉と連携を図り、急性期医療・専門医療を実践します。
- 災害医療、国際救護活動の充実を図り、赤十字事業を推進します。
- 将来を担う人材の確保と育成に努めます。
- 一人ひとりが生き生きとし、働きがいのある病院を目指します。
- 健全経営の維持に努めます。
意欲のある方、向上心のある方、誠実な方をお待ちしております！
募集内容
| 募集人員 | 50名程度（予定） |
|---|---|
| 応募資格 | 上記資格を有する方、または取得見込の方 |
| 応募書類 | ①履歴書（当院ホームページからダウンロードしたものに限る）（様式はこちら） ②成績証明書 ③卒業（見込み）証明書又は卒業証書（写） ④資格免許証（写） 《資格を有する方》① ③ ④ の書類 《資格取得見込みの方》① ② ③ の書類 |
| 選考内容 | 一般教養・小論文・面接（個人） |
| 選考日時 | 令和3年7月5日（月）8時30分～ ※応募者多数の場合、一部の受験者について、面接日を7月6日（火）に実施 |
| 応募期間 | 令和3年5月24日（月）から令和3年6月18日（金）17時00分迄（必着） |
| 合否発表 | 令和3年7月下旬予定（内定通知） |
| 採用 | 令和4年4月1日付 |
就業条件
| 勤務形態 | 【病棟勤務】：三交替制 【手術室勤務】：二交替制（救急輪番日は三交替制） |
|---|---|
| 勤務時間 | 【病棟勤務】 （１）日勤 8:30～17:10（休憩55分） （２）準夜勤 16:20～1:00（ 〃 ） （３）深夜勤 0:30～9:10（ 〃 ） 【手術室勤務】 （１）日勤 8:30～17:10（休憩55分） （２）準夜勤 16:00～0:40（ 〃 ） （３）深夜勤 0:20～9:00（ 〃 ） ※深夜勤は救急輪番日のみ |
| 休日 | 週休二日制によるシフト制 （ただし夜勤勤務に対する健康管理に留意し、月平均11日程度は休日を付与できるよう毎月最大限の配慮に努めています） ※休日の日数 ＝ 土曜日、日曜日、祝日、5月1日（日赤創立記念日） 12月29日～1月3日（年末年始） |
| 休暇 | ◇年次有給休暇（年間24日＋前年繰越最大24日） ◇特別有給休暇（結婚等の慶弔時、永年勤続休暇等） ◇産前（7週間）産後（8週間）休暇 ◇その他（介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇等） |
| 退職定年 | 62歳（65歳を上限とした再雇用制度あり） |
給与条件
| 基本給 | ◇大学卒（4年制） 215,200円 ◇短大卒（看護専門学校含む:3年制） 209,800円 ◇短大卒（看護専門学校含む:2年制） 200,700円 ※有資格者については、経験年数に応じた加算措置あり |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | |||
| 通勤手当 | ◇交通機関利用者［条件：自宅から病院までの徒歩距離が片道2km以上］ 実費を支給（月額55,000円を上限とする） ◇バイク・自動車等利用者［条件：自宅から病院までの通勤距離が片道2km以上］ 通勤距離に応じた定額を支給 |
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| 住居手当 | ◇賃貸住居者 家賃の半額を支給（月額28,500円を上限とする） |
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| 扶養手当 | 扶養親族（子）1人につき：月額10,000円 （子以外）1人につき：月額6,500円 ※満15才に達する日後の4/1～満22才に達する日以後の最初の3/31の子どもは 1人につき5,000円の加算 |
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| その他 | 時間外手当、深夜（夜勤）手当、祝祭日手当 | ||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※令和2年度実績：年間4.4ヶ月 |
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| 退職金 | 勤続年数に応じた支給率を退職時の基本給に乗じて支給［条件：勤続3年以上（自己都合）］ | ||
福利厚生等
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日赤企業年金基金に加入 |
|---|---|
| 育児支援 | ◇院内保育所[対象:3歳まで/休日、夜間利用可] ※病院が保育士を雇用し、病院直営で設置していますので、 より安心して託児できます ◇病児保育[対象:小学3年生まで] ※発熱、インフルエンザ、骨折など受入可 ◇育児休業制度[対象:3歳まで] ※休業中の給与保障は日本赤十字社独自に制度を設けています ◇育児短時間勤務制度[対象:6歳まで] ◇子の看護休暇[対象:6歳まで/年間5日以内、2子以上は10日以内] |
| 介護支援 | 186日の範囲内において介護休業が取得可能[条件:要介護状態にあること] |
| 余暇クラブ活動 | ◇運動系クラブ （1）野球 （2）バレーボール （3）フットサル （4）バスケットボール （5）硬式テニス （6）軟式テニス （7）ゴルフ （8）山岳（9）ウォーキング （10）釣り（11）スキー・スノーボード（12）サイクリング （13）ベビーダンス （14）スポーツクライミング （15）ボウリング （16）駅伝 （17）卓球 ※（1）～（5）赤十字病院四国大会に毎年出場 （1）～（6）戦績等によって赤十字病院全国大会への出場チャンスあり ◇文化系クラブ （1）茶道 （2）書道 （3）英会話 （4）家庭科 （5）国際救援（6）アロマ&ハーバリウム |
| 各種福利厚生 | （1）日赤全社的福利厚生事業 ① 自動車保険割引制度 ② 休業補償制度 ③ 慶弔見舞金制度 ④ 住宅取得優遇制度（建築費割引、融資低金利） ⑤ 永年勤続記念品制度（勤続30年・20年・10年）等々 （2）割愛制度 職員の申し出（結婚、家族の転居等）によって他県の赤十字病院に異動を希望する場合の転任支援（新たな就職活動が不要になります） ※赤十字病院では転勤を命じることはありません （3）引越に関する特典 特定の引越業者に法人登録を行っており、引越基本料金の割引（30%）及び多種多様の無料サービス有り （4）不動産に関する仲介手数料 当院と提携の不動産会社の管理物件なら家賃1ヵ月分の仲介手数料が無料 （5）松山赤十字病院の受診に対する医療費補助 保険適用分 職員:外来・入院ともに全て無料 家族:実父母・配偶者・子供・義父母 ■月額:外来3千円・入院7千円以上は全て無料 （6）夜勤出退勤時のタクシー利用に対する料金補助 職員負担:準夜約1割・深夜約2割 （7）貸与&支給品 （貸与）ユニホーム（洗濯は病院負担） （支給）ナースシューズ・靴下・ストッキング 毎年チケットを1冊[30枚綴り:200円/枚]支給（翌年に限り繰越し可） （8）院内飲食・売店設備 ① 職員食堂（一食:319円） ② 喫茶:タリーズコーヒー（職員割引あり） ③ 売店:ローソン（職員割引あり） ④ 飲料用自販機:職員負担は半額程度 |
書類提出先
書類提出先
（病院ホームページ） https://www.matsuyama.jrc.or.jp
松山赤十字病院 事務部人事課
〒790-8524 松山市文京町1番地
Tel.089-926-9503（直通）
※郵送または持参（持参の場合、平日8:30～17:00まで）
担当（梅原・秋山）
メニュー
〒790-8524 松山市文京町１番地 Tel.089-924-1111 Fax.089-922-6892
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