リハビリテーション部について
リハビリテーション科は、医師1名・理学療法士18名・作業療法士11名・言語聴覚士6名が常勤勤務し、2022年度は5741名の患者さんを紹介頂きました。各科の主治医・看護師・薬剤師・社会福祉士・管理栄養士等とチ－ム医療を実践し、入院患者さんを中心に急性期リハビリテーションを提供しています。また、新入職員に対しては、新人教育マニュアル（3年間）を作成し、専任指導者を中心に丁寧な指導を行うとともに、学会・研修会への参加、各協会が認定する認定・専門等の資格取得の支援も行っています。
先輩からのメッセージ
作業療法士4年目
主に運動器と脳血管疾患の患者さんを担当させて頂いています。当初は患者さんの回復段階に応じて訓練内容を変更するタイミングに難しさを感じていました。周りに相談しやすい環境でもあるため、現在は予後予測し患者さんの状態に応じた訓練を提供することが当初よりはできるようになりました。患者さんから感謝されることもあり、とてもやりがいを感じています。今後は外科の術後や呼吸器疾患などの患者さんを担当できるように自己研鑽に励みたいです。また、急性期の患者さんがその人らしい生活が送れるように支援していきたいです。
理学療法士6年目
実務経験5年となりますが、日々新しい学びがあります。臨床に出て、初めて出会う疾患やリハビリ中の悩み・疑問があり、学生の頃と比較するとかなり視野が広がったと思います。今年度は、臨床実習指導者講習会の修了や他資格取得にも取り組みました。これまでは心強い上司・先輩のサポートに頼ってばかりでしたが、徐々に後輩も増えており、指導する立場として恥じないよう努めたいです。また、チーム医療に貢献できるよう、今後も自己研鑽に励む所存です。
言語聴覚士13年目
入職して7年になりました。リハビリテーション業務に携わり、様々な患者さんと関わる中で試行錯誤しながら機能回復に努めています。私自身小さな子供がいるため、体調不良などで急な休みをいただき、同僚には迷惑をかけてしまうことも多いですが、周りにサポートしていただきながら、日々業務に取り組むことができています。
今後業務だけでなく、自己研鑽に励んでいきたいと思います。
（１）外来
- 松山赤十字病院の職員としての自覚を持ち、責任ある行動をとる。
- 診療業務を理解し、実施できる。
- 患者のニーズに応じた各種療法を提供し、チームアプローチが実践できる。
- 専門的な知識の構築に励むことができる。
以上の目標に向け、業務管理・感染管理・医療安全・症例報告・各協会主催の生涯学習制度に参加する等の指導を行います。
病院見学
令和7年度正規職員 言語聴覚士（耳鼻咽喉科外来）募集要項
※募集は終了しました。
募集内容
| 募集人員 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 | ①上記資格を有する方、または取得見込の方 ②普通自動車第一種運転免許（取得見込可） |
| 応募書類 | ①履歴書（当院ホームページからダウンロードしたものに限る）（様式はこちら） ②成績証明書 ③卒業（見込み）証明書または卒業証書（写） ④資格免許証（写） ≪資格を有する方≫ ①、③、④の書類 ≪資格取得見込みの方≫ ①、②、③の書類 |
| 選考内容 | 一般教養・専門試験・小論文・面接（個人） |
| 選考日時 | 令和6年9月2日（月） 8時30分〜 ※応募者多数の場合、一部の受験者について、面接を9月3日（火）に実施 |
| 応募期間 | 令和6年7月17日（水）から令和6年8月19日（月）17時00分迄（必着） |
| 合格発表 | 令和6年9月中旬予定（内定通知） |
| 採用 | 令和7年4月1日付 |
就業条件
| 業務内容 | 耳鼻咽喉科患者に対する聴覚系検査全般及び嚥下等リハビリテーション業務 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） |
| 就業場所 | 松山赤十字病院（ 愛媛県松山市文京町１番地） |
| 就業時間等 | 8:30～17:10（休憩時間55分） ※救護班による災害救護活動あり |
| 休日 | 週休2日制 ※週休の振替あり 土曜日、日曜日、祝祭日、5月1日（日赤創立記念日） 12月29日～1月3日（年末年始） |
| 休暇 | ◇年次有給休暇（年間24日＋前年繰越最大24日） ◇特別有給休暇（夏季休暇4日、結婚等の慶弔時、永年勤続休暇等） ◇産前（7週間）産後（8週間）休暇 ◇その他（介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇等） |
| 時間外労働 | あり（月平均25時間程度） |
| 退職定年 | 62歳（65歳を上限とした再雇用制度あり） |
給与条件
| 基本給 | ◇大学卒（4年制） 213,800円 ◇短大卒（専門学校含む：3年制） 198,800円 ※有資格者については、経験年数に応じた加算措置あり |
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|---|---|---|
| 諸手当 | ||
| 通勤手当 | ◇交通機関利用者［条件：自宅から病院までの徒歩距離が片道2km以上］ 実費を支給（月額55,000円を上限とする） ◇バイク・自動車等利用者［条件：自宅から病院までの通勤距離が片道2km以上］ 通勤距離に応じた定額を支給 |
|
| 住居手当 | ◇賃貸住居者 家賃の半額を支給（月額28,500円を上限とする） ※ただし、月額32,000円以下の場合は家賃の月額から16,000円を控除した額を支給 |
|
| 扶養手当 | 扶養親族（子）1人につき：月額10,000円 （子以外）1人につき：月額6,500円 ※満15才に達する日後の4/1～満22才に達する日以後の最初の3/31の子どもは 1人につき5,000円の加算 |
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| その他 | 時間外手当、年末年始手当 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※令和5年度実績：年間4.5ヶ月 |
|
| 退職金 | 勤続年数に応じた支給率を退職時の基本給に乗じて支給［条件：勤続3年以上（自己都合）］ | |
福利厚生等
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日赤企業年金基金に加入 |
|---|---|
| 育児支援 | ◇院内保育所［対象：3歳まで／休日、夜間利用可］ ※病院が保育士を雇用し、病院直営で設置していますので、より安心して託児できます ◇病児保育［対象：小学3年生まで］ ※発熱、インフルエンザ、骨折など受入可 ◇育児休業制度［対象：3歳まで］ ※休業中の給与保障は日本赤十字社独自に制度を設けています ◇育児短時間勤務制度［対象：6歳まで］ ◇子の看護休暇［対象：6歳まで／年間5日以内、2子以上は10日以内］ |
| 介護支援 | 186日の範囲内において介護休業が取得可能［条件：要介護状態にあること］ |
| 各種福利厚生 | （１）日赤全社的福利厚生事業 ①自動車任意保険割引制度 ②休業補償制度 ③慶弔見舞金制度 ④永年勤続記念品制度（勤続30年・20年・10年） ⑤住宅資金融資・住宅等斡旋制度 ⑥ガソリン割引制度 （２）当院独自職員福利厚生 ①医療費給付 ②法人契約による引越基本料金（車両費＋人件費）30％割引 ③法人契約による不動産賃貸物件の仲介手数料（家賃1ヶ月分）100％割引 （３）院内飲食・売店設備 ①職員食堂（一食：352円） ②喫茶：タリーズコーヒー（職員割引あり） ③売店：ローソン（職員割引あり） ④飲料用自販機：職員負担は半額程度 |
| 余暇クラブ活動 | ◇運動系クラブ （１）野球 （２）バレーボール （３）フットサル （４）バスケットボール （５）硬式テニス （６）軟式テニス （７）ゴルフ （８）山岳 （９）スキー・スノーボード（１０）サイクリング （１１）ベビーダンス （１２）スポーツクライミング（１３）ボウリング （１４）駅伝 （１５）卓球（１６）球技同好会 ※ （１）～（５）赤十字病院四国大会に毎年出場 （１）～（６）戦績等によって赤十字病院全国大会への出場チャンスあり ◇文化系クラブ （１）茶道（２）書道（３）英会話（４）家庭科（５）国際救援（６）アロマ＆ハーバリウム （７）eスポーツ（８）ゴスペル |
書類提出先
（病院ホームページ） https://www.matsuyama.jrc.or.jp
松山赤十字病院 事務部人事課
〒790-8524 松山市文京町1番地
Tel.089-926-9503（直通）
※郵送または持参（持参の場合、平日8:30～17:00まで）
担当（梅原・秋山）
※令和７年度正規職員「理学療法士」「作業療法士」の募集はございません。
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