日本赤十字社 松山赤十字病院

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看護助手(パート職員)募集要項
看護部詳細
【選考方法等】
1.募集人員 1名
2.応募資格 介護職員初任者研修を修了している方(=ヘルパー2級)
3.選考方法 (一次)書類審査 (二次)面接
4.必要書類 履歴書・職務経歴書
5.書類受付 随時:上記書類を人事課へ郵送又は持参下さい。
※持参の場合は、平日の8:30~17:00まで
【処遇等】
1.身分 パート職員
2.雇用契約期間 有期:1年

※1 勤務状況等を勘案のうえ契約更新(1年)があり得ること。
※2 更新を重ねて勤務年数が5年を超えた場合、無期契約への転換制度を設けていること。
  無期契約に転換した場合の退職定年は65歳
3.試用期間 なし
4.業務内容 病棟にて主に下記の業務を行う。
(1)環境の整備 (2)患者の身の回りの世話 (3)物品、材料の管理
(4)診療の準備後片付け (5)入退院に関連する支援 (6)病院システム入力
5.就業場所 松山赤十字病院(愛媛県松山市文京町1番地)
6.就業時間(休憩時間) 8時30分 ~ 16時10分(休憩57分)
7.休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日の週休2日制
別に5月1日(日本赤十字社創立記念日)、12月29日~1月3日(年末年始)
有給休暇:労働基準法に基づく
特別有給休暇:
 ・結婚/5日以内
 ・忌引(配偶者、父母及び子)/5日以内
 ・夏季休暇(7月~9月)/3日
 ・子の看護休暇/採用半年経過後、年間一人につき5日
  (子は6歳未満が対象で2人以上の場合は年間10日)
8.時間外労働 あり(月平均5時間程度)
9.給与 時給制 866~917円程度
通勤手当、時間外手当を支給
※通勤手当は、居住地から病院までの距離が片道2Km以上が対象
・公共交通機関を利用される場合は実費相当額を支給
・徒歩・自転車・バイク・自動車を利用される場合は、距離に応じて定額を支給
10.昇給 あり(年1回)
11.賞与(昨年実績) 夏期:本俸×1.45ヶ月×勤務率
冬期:本俸×2.05ヶ月×勤務率
12.退職金制度
あり ①勤続 3年以上~ 8年未満 本俸の1ヶ月分程度を支給
②勤続 8年以上~ 13年未満 本俸の2ヶ月分程度を支給
③勤続 13年以上~ 本俸の3ヶ月分程度を支給
13.各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、日本赤十字社厚生年金基金に加入
14.その他 (1)院内保育所:有(3歳未満の乳幼児を対象)
(2)職員駐車場:無(個人で近隣の月極駐車場を契約/人事課にご相談下さい)
(3)応募書類は返戻いたしません。当院の責任において廃棄します。

【お問い合わせ】
松山市文京町1番地
松山赤十字病院 事務副部長兼人事課長 乃万
TEL089-926-9503(直通)

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